SNSを利用した採用⽀援
採用は、待つ時代から「動画で集める」時代へ。
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応募が来ない悩みを、SNSで解決します。
求職者の情報収集は変化しています。
- ①若年層の多くが企業研究をSNSで実施
- ②「職場の雰囲気」「リアルな社員の声」を重視
- ③動画はテキストの約5倍の情報量
求人票だけでは伝わらない魅力を、動画で届けることが重要です。
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